Het programma van Summer School was hybride, had variatie in inhoud, vaardigheden, ontspanning en inspanning. Er waren 9 deelthema’s: Kennis (excursie), Vaardigheden, Werkplek, Werkplezier, Balans werk-privé, Persoonlijke ontwikkeling, Ontspanning, Fysiek fit en Mentaal fit. Zoveel mogelijk activiteiten waren op locatie en indien mogelijk, in de buitenlucht. De coronamaatregelen werden steeds verder afgebouwd en dat maakte Summer School een welkome gelegenheid voor collega’s om elkaar weer in kleine kring te ontmoeten, bij te praten, netwerken te versterken en nieuwe vaardigheden op te doen.
