In 2021 is de gezamenlijke doelstelling geformuleerd om de thema’s Vitaliteit en Arbeidsmarktstrategie verder in te bedden in de organisaties en reguliere dienstverlening vanuit HRM. Dit betekent dat de projecten eind 2021 worden afgerond en geëvalueerd. We hebben gekozen voor een andere vorm van evalueren, namelijk digitaal. De insteek die we hierbij hebben gekozen is de beleving van de gebruiker. Hoe hebben leidinggevenden en medewerkers de projecten ervaren en wat heeft het hen gebracht?
Op deze site hebben we de verschillende (deel)projecten in een tijdlijn uitgezet. Op deze tijdlijn is in tekst én beeld informatie over de (deel)projecten te vinden en de beleving van de deelnemers. Deze site is niet alleen ontwikkeld voor deze evaluatie, maar is daarnaast ook bedoeld als platform voor medewerkers en managers (intern) en voor potentieel nieuwe medewerkers (extern). Hiermee kunnen de werkgevers in de Leidse regio meer inzicht geven in het aanbod aan bestaande en nieuwe medewerkers.
