Als manager wil je natuurlijk dat je medewerkers met een lekker gevoel naar hun werk gaan. Maar hoe voer je nou een ‘goed’ gesprek over vitaliteit met je medewerker? En wanneer is het een ‘goed’ gesprek? Tijdsdruk, de waan van de dag of wellicht ook weleens de broze verhouding die je met je medewerker hebt, laten een gesprek soms niet goed van de grond komen, ondanks de goede bedoelingen. In het vitaliteitsprogramma Sterk in je Werk worden hiervoor workshops aan managers aangeboden . Managers kunnen kiezen uit een drietal bureaus, passend bij de aanpak die hen aanspreekt.
.
