Op weg naar een wendbare en vitale organisatie
Hoe hebben wij de afgelopen twee jaar in de Leidse regio invulling gegeven aan de projecten Arbeidsmarktstrategie en Vitaliteit? Op deze website brengen we de resultaten hiervan in beeld. We laten zoveel mogelijk de gebruikers zelf aan het woord. Je kunt de tijdlijn rechts gebruiken om door de projecten te surfen. Artikelen met een blauw kader gaan over Arbeidsmarktstrategie. Hebben ze een oranje kader, dan gaat het over Vitaliteit.
Achtergrond
De gemeenten in de Leidse regio hebben afgelopen jaren forse ontwikkelingen doorgemaakt. Het duurzaamheidsvraagstuk, de energietransitie, de omgevingswet, digitalisering en de bewegingen in het sociale domein vragen om mee te veranderen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Al deze ontwikkelingen zijn onderdeel van een integrale ontwikkeling van HRM samen met de partners in de Leidse regio. Daar hebben wij afgelopen twee jaar fors op ingezet.
Achtergrond
De gemeenten in de Leidse regio hebben afgelopen jaren forse ontwikkelingen doorgemaakt. Het duurzaamheidsvraagstuk, de energietransitie, de omgevingswet, digitalisering en de bewegingen in het sociale domein vragen om mee te veranderen van zowel medewerkers als leidinggevenden. Al deze ontwikkelingen zijn onderdeel van een integrale ontwikkeling van HRM samen met de partners in de Leidse regio. Daar hebben wij afgelopen twee jaar fors op ingezet.
